IMPORTANT!
 

In cadrul webinarului vor fi explicate si comentate efectele Deciziei Curtii Constitutionale nr. 91/2024, prin care s-a stabilit daca salariatul
declarat „apt conditionat” de catre organele de expertiza medicala poate fi concediat in temeiul art. 61 lit. c) din Codul muncii:

Problema 1

Medicul de medicina muncii emite fisa de aptitudine a salariatului, in cuprinsul careia face mentiunea expresa „inapt pentru ocuparea functiei”. Salariatul nu contesta fisa medicala, iar angajatorul procedeaza la emiterea deciziei de concediere in temeiul art. 61 lit. c) din Codul muncii. Mai are salariatul posibilitatea de a contesta concedierea aratand ca, in fapt, el ar fi apt din punct de vedere fizic/psihic pentru ocuparea functiei respective?

 

Problema 2

Mai poate fi concediat salariatul daca au trecut mai mult de 30 de zile de la data comunicarii de catre medicul de medicina muncii a fisei de aptitudine, potrivit careia salariatul este „inapt pentru ocuparea functiei”? Daca nu, cum isi va mai putea desfasura acesta atributiile de serviciu?

 

Problema 3 

Cum poate desfasura activitate pe parcursul termenului de preaviz salariatul declarat „inapt pentru ocuparea functiei” de catre medicul de medicina muncii?

 

Problema 4 

Ce facem cu fisele de aptitudine ambigue, in care salariatul este declarat inapt pentru desfasurarea activitatilor din fisa postului, dar apt pentru desfasurarea de activitati specifice sectorului de activitate?

 

Problema 5 (privind efectele Deciziei Curtii Constitutionale nr. 91/2024)

In fisa de aptitudine, medicul precizeaza ca salariatul este „apt conditionat”. In situatia in care respectarea conditiilor prevazute in decizia medicala prin care s-a constatat ca lucratorul este „apt conditionat” nu pot fi in mod obiectiv indeplinite de angajator, poate fi salariatul concediat pentru inaptitudine?

 

Aceste intrebari si multe altele vor fi solutionate clar, cu temeiuri legale, in cadrul webinarului Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica. Probleme si solutii practice!

Reminder! Puteti trimite 2 intrebari pe adresa seminar@rs.ro pana la data de 10 noiembrie, urmand sa primiti raspunsurile in cadrul webinarului!

 

Locatie: www.videoseminarii.ro
 

Timp de 2 ore veti afla ce aspecte practice sensibile ascunde legislatia specifica privind concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica si veti avea acces la spete relevante pe acest subiect, intalnite in practica judecatoreasca.

 

Nu uitati! Puteti trimite 2 intrebari pe adresa seminar@rs.ro pana la data de 10 noiembrie, urmand sa primiti raspunsurile in cadrul webinarului!
De asemenea, o informatie importanta: dupa difuzare, webinarul va ramane permanent activ in sectiunea Arhiva de pe platforma www.videoseminarii.ro si va putea fi accesat oricand, cu aceleasi date de logare (username si parola).

 

Va asteptam sa va inscrieti chiar acum!