Seminar REVISAL 6.0.5

Totul despre REVISAL 6.0.5 Noi reglementari. Explicatii. Modele de aplicare a legislatiei. Solutii legale pentru problemele dvs.

Stimate manager HR,

Sa recunoastem!
REVISAL este in momentul de fata pilonul central al activitatii unui departament de HR. In jurul sau graviteaza toate problemele privind angajatii, probleme care trebuie comunicate ITM –ului intr-un ritm rapid, in formatul cerut.

Altfel, orice incalcare a legislatiei cu privire la REVISAL se considera incercare de acoperire a muncii la „negru” si se pedepseste, corespunzator gravitatii faptei, cu amenzi de la 1.000 pana la 50.000 lei! Va da mana?

• Stiti cum sa preveniti astfel de situatii riscante?

• Sunteti la curent cu noile reglementari privind completarea Registrului de evidenta a Salariatilor intrate in vigoare pe 29.04.2016?
   

Veniti cu noi la evenimentul organizat de Rentrop &Straton!

Seminar REVISAL 6.0.5

27.05.2016, la Hotel Crowne Plaza, Bucuresti

Descoperiti raspunsuri la toate intrebarile legate de REVISAL!

Din 16 aprilie 2016, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic. Aceasta a fost varianta 6.0.4.

In scurt timp, in data de 29 aprilie 2016, la nici doua saptamani de la lansarea portalului, REVISAL-ul a fost modifcat din nou, devenind 6.0.5. Oare cate alte modificari ne mai asteapta in perioada urmatoare?

Ce vizeaza aceste modificari?
Cum faceti fata noilor cerinte?
Ce particularitati are acum activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca?
Cum completati si transmiteti acum diverse informatii privind Registrul General de Evidenta al Salariatilor?
Ce probleme pot aparea si cum le rezolvati?
Ce noi sarcini revin acum in sarcina dvs.?
Ce riscuri implica nerespectarea legislatiei de ultima ora?

Rezervati chiar acum participarea dvs. la Seminarul REVISAL 6.0.5! Capatati raspunsuri clare si personalizate pentru fiecare intrebare, baza solida pentru activitatea pe care o desfasurati!

Rezervati ACUM participarea dvs. la acest eveniment! Va asigura:
  rezolvarea cu profesionalism a oricaror probleme generate de aplicatia REVISAL 6.0.5
  solutii pentru problemele cu care va confruntati
  consultanta specializata personalizata
  protectia impotriva amenzilor colosale (pana la 50.000 lei!) pe care cea mai mica eroare in REVISAL le genereaza!
  enorme economii de timp, bani si energie!

Tematica evenimentului:

REVISAL – VERSIUNEA NOUA A APLICATIEI REVISAL CONFORM
HOTARARII DE GUVERN NR. 1.105/2011 PRIN CARE SUNT MODIFICATE
PREVEDERILE HOTARARII DE GUVERN NR. 500/2011

• Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
• HG nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare
• Legi speciale aplicabile in domeniul sanatatii, culturii, educatiei, administratiei publice s.a.

• Registrul general de evidenta a salariatilor reglementat prin HG nr. 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare esenta a Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, in ceea ce priveste activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca.

• Aspecte esentiale de abordat in contextul modificarii aplicatiei informatice ce reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor cu legile speciale. Legi speciale, armonizate in aplicatia informatica REVISAL:

• Analiza spetelor rezultate din actele normative cu aplicabilitate dupa data de 01.01.2016, de exemplu: salariul minim brut pe tara garantat in plata, suspendarea pentru crestere si ingrijire copil, detasarea cetatenilor romani in cadrul UE s.a.;

• Aplicatia electronica a Registrului General de Evidenta a Salariatilor: salavarea bazei de date de catre angajatori, elemente suplimentare de validare de date, interfata prietenoasa, proceduri de recuperare baze de date de la Inspectia Muncii s.a.;

• Aspecte metodologice privind completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor;

• Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii;

• Culegere de spete din activitatea curenta de transpunere a prevederilor actelor normative susmentionate in format electronic;

• Obligatii ale angajatorului ce decurg din legislatia specifica care reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor; dosarul de personal, intocmire, utilizare si arhivare;

• Transmiterea corecta si in termen a documentelor in registrul general de evidenta a salariatilor, coroborate cu prevederile  Codului Muncii; modalitati acceptate de transmitere;

• Sanctiuni contraventionale si modalitatea de contestare a acestora in contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice.

• licentiata in stiinte juridice;
• Master „Relatii de munca si industriale”  - Universitatea Bucuresti;
• experienta profesionala de 15 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate dar si reprezentare in fata instantelor de judecata;
• experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata;
• consultant in domeniul contributiilor sociale in cadrul seminariilor organizate de Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri;
• autor al lucrarii „Consilier Salarii si Contributii” - Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri;
• lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton.

• experienta de peste 20 de ani in domeniul muncii,
• absolventa a cursurilor de Master in cadrul ASE;
• cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca;
• perfectionare in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
• experienta in activitatea de lector prin participarea la numeroase seminarii;
• cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca si in principal al evidentei muncii (inclusiv evidenta electronica prin programul REVISAL) si al contractelor colective de munca.

• experienta in domeniu  - 18 ani;
• Payroll Partner Soter & Partners, firma cu peste 20 de ani experienta pe piata locala in domenii precum contabilitate, consultanta, salarizare si audit financiar;
• activitate stiintifica: publicare articole de specialitate in ziarul Adevarul, Observatorul medical;
• expert Contabil – membru CECCAR din anul 2000;
• lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton.

In concluzie...

Daca doriti sa:
  scapati de stresul pe care activitatile legate de REVISAL le genereaza
  fiti perfect informat cu privire la REVISAL 6.0.5.
  aveti solutie pentru orice problema pe care acesta o genereaza in activitatea dvs.
  fiti protejat impotriva amenzilor fabuloase cu care este pedepsita cea mai mica eroare
  evitati probleme conflictuale cu ITM-ul sau cu ANAF-ul (orice eroare legata de REVISAL, presupune probleme cu angajatii, induce acuzatia de munca la „negru”, evaziune fiscala si tot ce e mai grav!)
  economisiti bani, timp si energie.

Veniti cu noi la SEMINARUL REVISAL 6.0.5! Acum!
Mai incolo sau la toamna poate fi prea tarziu! Lectorii nostri sunt pregatiti sa va respunda la orice intrebare de care depinde activitatea dvs.!

Va asteptam!
Georgiana BALASA

Manager Divizie Editoriala Legislatia Muncii
RENTROP&STRATON

Inscriere